Lidar com pessoas é complicado, mas mais complicado é lidar com as pessoas no seu trabalho. Simplesmente porque você não escolheu conviver com elas. Aí bate aquela agonia de falar algumas coisas que algum dia nos ofenderam, nos colocaram pra baixo. Mas será que vale a pena quando se é um subordinado? A verdade é que, às vezes, pessoas me colocam no mesmo patamar de um saco de lixo. Sou criticada por criticar, sou colocada como a chata da história. Será que é demais pedir que lavem um copo? Ou sou eu mesma que vou ter lavá-los sempre?
Eu sou uma observadora de condutas, dá pra ver aqui no meu blog, em que eu critico comportamentos na maioria das vezes. Só que agora eu me pego criticando o meu próprio comportamento. Eu sei que tenho uma anticompetência, que é a postura defensiva e a arrogância, e me seguro bastante para não deixar ela sair. Tenho consciência de que ela me prejudica, mas e a anticompetência dos outros? Devo baixar a cabeça enquanto sou subordinada e descontar nos outros quando eu for gerente? Isso não é justo!
Eu valorizo muito o departamento pessoal e acredito que haja, em todas as empresas, uma necessidade enorme de se ter um psicólogo para evitar "picuinhas".
Muitas dúvidas, nenhuma resposta... Lidar com "o outro" é complicado demais.
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